Gallery

Γερμανία: Οξύνεται το πρόβλημα της έλλειψης εξειδικευμένων

Η Γερμανία πλήττεται από την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων. Διάφορα πεδία της οικονομίας δεν αναπτύσσονται εξαιτίας της απουσίας προσωπικού. Το Βερολίνο επιδίδεται στην προσέλκυσή του από τον ευρωπαϊκό Νότο

Σε αντίθεση με τις περισσότερες χώρες της ΕΕ, στη Γερμανία το ποσοστό των ανέργων μειώνεται διαρκώς. Παράλληλα αυξάνεται ο αριθμός των ακάλυπτων θέσεων εργασίας. Τον περασμένο Μάιο, οι γερμανικές επιχειρήσεις ζητούσαν 500 χιλιάδες εργαζόμενους με συγκεκριμένα προσόντα, τους οποίους δεν στάθηκε δυνατόν να βρουν. Από την έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, πλήττονται κυρίως οι κλάδοι της μηχανολογίας, της ηλεκτρολογίας, του μετάλλου, της κατασκευής μηχανημάτων, της αυτοκινητοβιομηχανίας, της πληροφορικής, της δημόσιας υγείας, των μεταφορών, ακόμη και ο εμπορικός κλάδος.

1,5 δισ. οι απώλειες από την έλλειψη εξειδικευμένων στην πληροφορική

Ο Μπέρναρντ Ρόλεντερ, γενικός διευθυντής του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Πληροφορικής, Bitkom, κάνει λόγο για 38 χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας. «Γνωρίζουμε ότι στον κλάδο μας ο ετήσιος τζίρος είναι κατά 1,5 δισεκατομμύρια ευρώ μειωμένος εξαιτίας της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων. Αυτό το πρόβλημα πλήττει άμεσα τις επιχειρήσεις και θέτει εμπόδια στην καινοτομία. Ποιος θα προωθήσει καινοτόμες λύσεις εάν όχι οι άνθρωποι που έχουν την απαιτούμενη εξειδίκευση», διερωτάται ρητορικά ο κ. Ρόλεντερ.

Ο γερμανός μάνατζερ αναφέρεται σε τρεις πυλώνες, στους οποίους θα πρέπει να στηριχθεί η διασφάλιση εξειδικευμένου προσωπικού. Είναι η βελτίωση του εκπαιδευτικού συστήματος, η ένταξη στην παραγωγή πληθυσμιακών στρωμάτων που βρίσκονται σήμερα εκτός και ο εκσυγχρονισμός της μεταναστευτικής πολιτικής. Ο κ. Ρολέντερ επισημαίνει ότι παρά την προσφορά θέσεων εργασίας, Έλληνες, Ισπανοί και Πορτογάλοι διστάζουν ακόμη να αναζητήσουν εργασία στη Γερμανία.

Η Γερμανία δεν θεωρείται ιδανική χώρα μετανάστευσης

Τη διαπίστωση αυτή επιβεβαιώνει και ο Χάινριχ Αλτ μέλος του ΔΣ του Ομοσπονδιακού Ιδρύματος Εργασίας. «Διαπιστώνεται μια εσωτερική κινητικότητα εντός της Ευρώπης. Φέτος αναμένουμε ότι το μεταναστευτικό ισοζύγιο στη Γερμανία θα είναι θετικό και θα φτάσει τις 150 χιλιάδες. Πολλές εταιρείες αναζητούν στο εξωτερικό συνεργάτες, αλλά πρόκειται για πολύ συγκεκριμένες ειδικότητες, για παράδειγμα μηχανικούς και θετικούς επιστήμονες. Εδώ υπάρχει στοχευμένη αναζήτηση εργασιακού δυναμικού, αλλά ακόμη βρίσκεται σε χαμηλό επίπεδο», λέει ο κ. Αλτ.

Αλλά και η σχετική νομοθεσία στη Γερμανία είναι περιοριστική. Μέχρι τώρα η Blue Card για εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης δινόταν με την προϋπόθεση ότι το εισόδημα του υποψηφίου θα ξεπερνούσε τα 35 χιλιάδες ευρώ. Ο Μπέρναρντ Ρόλεντερ αναφέρει μάλιστα ότι η Γερμανία δεν θεωρείται ιδανική χώρα για να μεταναστεύσει ένας ξένος εργαζόμενος υψηλής εξειδίκευσης.

http://www.make-it-in-germany.com

Και η στατιστική επιβεβαιώνει αυτή την άποψη. Το 2011 ήλθαν στη Γερμανία 1.221 γιατροί από χώρες εκτός ΕΕ. 420 περισσότεροι από το 2010. Στο ίδιο διάστημα ήλθαν στη Γερμανία προς εργασία 1.191 μηχανολόγοι. Το 2010 ήτα 300. Το πρόβλημα δεν πρόκειται να επιλυθεί εάν η Γερμανία δεν γίνει ελκυστική ως χώρα απασχόλησης.

Και προς τον σκοπό αυτόν η γερμανική κυβέρνηση έχει ξεκινήσει εκστρατεία. Μεταξύ των δράσεων που προβλέπει το εν λόγω πρότζεκτ είναι και ένα διαδικτυακό πόρταλ http://www.make-it-in-germany.com, όπου οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να συλλέξουν πληροφορίες για τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για να εργασθούν στη Γερμανία και τους κλάδους που προσφέρουν θέσεις εργασίας.

Sabine Kinkartz/Σταμάτης Ασημένιος

Υπεύθ. σύνταξης: Κώστας Συμεωνίδης

Πηγή: deutche welle

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s