Gallery

Η εμμονή να μην απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι

dhmosioΚαταλαβαίνω την εμμονή του πολιτικού μας συστήματος «να μην απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι». Γιατί, ανάμεσα σε άλλα:

1. Είναι οι «ανθρωποί» τους. Οι συνεργάτες τους, οι ψηφοφόροι τους, οι συγγενείς τους. Η σάρκα από τη σάρκα τους, η επιβεβαίωση ότι (αλλά και το μέσο να) νέμονται την εξουσία.

2. Διορίζουν ακόμη και σήμερα, οπότε πως να εκτεθούν απομακρύνοντας άλλους;

3. Οι δημόσιοι υπάλληλοι, ως αργόσχολοι – γιατί και όσοι δουλεύουν, εργάζονται ελάχιστες ώρες και με πενιχρό αποτέλεσμα, σε σχέση με τους αντίστοιχους συναδέλφους τους του ιδιωτικού τομέα – έχουν άφθονο χρόνο να συνδικαλίζονται και αποτελούν τη μόνη οργανωμένη και συγκροτημένη ομάδα πίεσης των πολιτικών μας στη χώρα. Δείτε τα γεγονότα: 1.500.000 άνεργοι από τον ιδιωτικό τομέα και καμμια αντίδραση. Μόλις αγγίξει κάποιος ένα προνόμιο στο δημόσιο ξεσηκώνονται αμέσως όλοι.

Τι δεν καταλαβαίνω;

Δεν θα έπρεπε να αποτιμηθεί τι κόστος έχει αυτή η εμμονή;

1. Εμμένοντας σε αυτό – και μη τηρώντας την υπογραφή που έβαλαν οι κυβερνώντες στο μνημόνιο – δεν μπορούν να πιέσουν σε κανένα άλλο θέμα την τρόικα. Και τα άλλα θέματα είναι σημαντικά για όλους μας κι όχι μόνο για τους προνομιούχους του Δημοσίου.

2. Το κόστος για τη διατήρηση κάθε θέσης εργασίας στο αντιπαραγωγικό Δημόσιο πόσο είναι; Γιατί, το πληρώνουμε όλοι οι υπόλοιποι. Μήπως θα συνέφερε την οικονομία και τη ζωή μας να χάνεται μια θέση εργασίας στο Δημόσιο αντί να στραγγαλίζονται πέντε (τυχαίος ο αριθμός) στον ιδιωτικό τομέα για να διατηρηθεί η μία;

 

Advertisements

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Φωτογραφία Google+

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google+. Αποσύνδεση / Αλλαγή )

Σύνδεση με %s